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選擇報考每年僅開缺1~3名的公平交易類科,蕭安汝說,正向思考比讀書重要多了,她深信自己一定會考取,才能心無旁騖、專心讀書。考科很冷門,幾個科目都沒函授課程,只好自己蒐集資料,到台大旁聽、參加公平會研討會,製造專屬自己的教材。

「名額少,錄取率卻偏高」,蕭安汝說,公平交易雖然開缺少,每年錄取率卻有7~8%,高於熱門類科的錄取率。

蕭安汝秉持正向思考,又有嚮往的目標,她充滿動力,蕭安汝說,她記憶力一直都不太好,就以「理解」為主,上課時,要求自己不只是聽過去,而是去思考法條用意、引用理由。

專業科目第一次上課時,3小時影音課程,蕭安汝通常會花5小時,她說,當老師解題時,她會先暫停,自己解題、看解答,最後才看老師講解,扎根了解每一個觀念,再延伸其他內容。

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杜知宜1年考取高普考環保行政雙榜首,她每天讀書至少8小時,並維持早睡早起、吃維他命B群等習慣,來增加記憶力。她讀書不分科目,每次讀書時就分空氣、水等類型,統整所有法條規範。

杜知宜曾參加地方特考練筆,當時發現,環境類考試如把考卷上的考科名稱遮起來,根本不知自己在考哪一科,所有考科都會交叉出題,便決定改變讀書方式。

 

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空汙議題越來越受重視,民眾總覺得天空老是灰濛濛一片,期盼政府環保單位解決。主修環境衛生的台大碩士生杜知宜認為,「若不投身,社會不會因此改變」,與其為私人企業工作,不如為社會大眾服務,她以一年時間就成為高普考環保行政榜首。

 

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台電昨公布雇員招考簡章,第一梯次將在5月招考740名,學歷僅限高中職畢業,正式錄...

 

台電昨公布雇員招考簡章,第一梯次將在5月招考740名,學歷僅限高中職畢業,正式錄用起薪達3萬多元。圖為台電去年舉行技能競賽畫面。 圖/聯合報資料照

 

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政院同意台鐵增加員額,台鐵預計於今年6月舉辦考試,年底可陸續分發。 圖/台鐵局提...

為因應長期業務量能擴增與人力嚴重不足困境,交通部台鐵局在與工會近一年的密集協商後,請增人力案終於獲得行政院同意核准於三年內增加2,818人。這次核增的員額將配合甄試、訓練時程分三年三階段進用,第一階段核給人數1,907人,其中資位人員已由臺鐵局納入今(2018)年鐵路特考需用名額向考選部請辦考試,預計於今年6月舉辦考試,年底可陸續分發。

 

台鐵局表示,至於營運人員部分,目前已完成甄選作業要點的訂定,將於完成人力配置最後評估後展開甄試作業,預估將可於今年8月人員陸續到位。錄取人員均將優先投入車長、路線養護、司機員、車輛檢修、電務設備維修等第一線核心業務,紓緩現場同仁工作負擔,確保行車安全。

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想捧鐵飯碗的機會來囉,台灣菸酒公司昨公告,今年將徵才267名,從儲備主管,到行銷企劃、物流管理、訪銷電商、會計法務、農化、電機鍋爐等各方面的人才都要網羅,起薪最高62K,報名時間至2月27日止,想報名的民眾要把握機會。

菸酒公司人資處處長賴煥宗表示,此次招考的訪銷員等現場工作人員與技術人員,起薪31K,高中職以上學歷即可報考;行銷企劃、物流管理等職員,起薪則在36-42K之間。

比較特別的是,這兩年菸酒公司的花雕雞泡麵等酒香系列泡麵暴紅,為多角化經營,菸酒公司決定建立自己的泡麵設計研發團隊,特別招聘2位具食品科學相關大學學歷、曾經擔任速食麵研發工作主管3年以上資歷的儲備主管,起薪62K。

賴煥宗表示,國營事業工作穩定、福利佳、制度完善,菸酒公司待遇不會比台電、中油等其他國營事業差。目前菸酒是完全自由競爭市場,但菸酒公司年年獲利破百億元,也因為績效表現好,員工幾乎每年都可領到4.4個月的考核績效獎金。

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2018-01-09 00:39經濟日報 記者林政鋒/高雄報導

報系資料照

 

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2008年全球金融海嘯,全台失業率一度達6.13%,創下歷年新高,今年考取高考勞工行政林品均也是失業者之一,她說,當時為了轉換跑道而離開就業服務站,沒想到求職期間遭遇嚴重失業問題,但也因為這一年多的失業,意外開啟她對勞工領域研究的興趣,在考取勞工關係研究所後,逐步考取公職。

 

「金融海嘯和少子化,家教很難做」,林品均表示,大學畢業初期,她是鋼琴家教和安親班老師,少子化的環境影響她的收入。為了穩定薪資,她決定當一個上班族,由於職場經驗不足,她選擇擔任派遣人員,派駐到政府機關擔任就服員。

在擔任就服員一年半後,林品均對於人力資源相關工作產生興趣,待派遣契約到期,便轉跑道至人力資源領域。為增加自身勞動領域優勢,她還考取就業服務乙級證照,無奈金融海嘯,她求職仍處處碰壁,期間僅能靠鋼琴家教賺生活收入。

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