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☑中華民國對外貿易發展協會「107年度新進專員暨工程師甄試」
👉網路報名:2018/03/16 ~ 2018/04/11
👉考試時間:2018/04/23

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📢📢📢最新考訊📣📣📣

臺北自來水事業處及所屬工程總隊107 年新進職員(工)甄試
👉網路報名:2018/03/09 ~ 2018/03/19
👉考試時間:2018/04/15

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林陵三(右1)搭乘捷運到G17烏日高鐵站,了解各系統和行控中心的整合情形。(台中市交通局提供)

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台電雇員今年首度「一年兩考」,第一梯次在5月招考740人。 圖/聯合報系資料照片 台電雇員今年首度「一年兩考」,第一梯次在5月招考740人。 圖/聯合報系資料照片
 

 

台電今年首度改為一年招考兩次雇員考試,首波考試第一梯次招考740名,將在5月舉辦考試,本月5日截止報名,總計目前2萬1千人報考,初估錄取率3.5%。

台電員工分為職員、雇員,職員大多為管理、企劃職,多限制大專學院畢業;雇員則是專業技術人員,如農業技術人員等,學歷限制為高中職畢業。台電去年就宣布因應新增事業部、員工退休潮,一年一次雇員考試將提升為兩次。

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《最新考訊》

☑107年臺灣銀行新進人員甄試
👉網路報名:2018/03/16(五) ~ 2018/03/28(三) 

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聯合報公職版近日報導許多青貧族選擇脫貧報考警專,剖析主因,在於警專在學兩年免學費,並發放每月生活津貼1萬多元,將來畢業考取警察特考,起薪達5萬元,相較其他社會新鮮人,薪水高很多。

志光公職分析,經濟不景氣的時代,警專越受許多年輕考生青睞,警專開放高中職畢業生報考,年齡不可超過25歲,2年學制後,學生將具備警察應勤技能,包含體能、各種知識,未來可為人民以及國家服務。

依據「中央警察大學臺灣警察專科學校養成教育學生公費待遇及津貼辦法」規定,在校修業期間享公費待遇及津貼,公費待遇為服裝費、主副食費、書籍費(本校印發教材)、平安保險費等。津貼為生活津貼,每人每月發給近1.5萬多元,修業期滿成績及格者,授予副學士學位。

不過,必須住校,過著團體生活,生活紀律嚴格,警專畢業後,警校學生參加的俗稱「內軌」的警察人員特考,若3年內沒考取得退還公費約40萬元。

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中鋼宣布將大舉徵才461人,即日起開放報名,由於待遇不錯,預期將掀起報名熱潮。圖...

中鋼宣布將大舉徵才461人,即日起開放報名,由於待遇不錯,預期將掀起報名熱潮。圖為中鋼去年發放股東會紀念品黑熊雨傘,現場大排長龍。 圖/聯合報系資料照片

 

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桃捷考試吸引不少考生報考、到考,但筆試倒扣爭議,考生覺得會被搞混。 圖/聯合報系...

桃捷考試吸引不少考生報考、到考,但筆試倒扣爭議,考生覺得會被搞混。 圖/聯合報系資料照片

 

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中華電信22日舉行尾牙,中華電董事長鄭優扮裝船長,帶領高層高歌「快樂的出帆」,並表示今年預計徵才1600人。中央社記者江明晏攝 107年1月22日中華電信22日舉行尾牙,中華電董事長鄭優扮裝船長,帶領高層高歌「快樂的出帆」,並表示今年預計徵才1600人。中央社記者江明晏攝 107年1月22日

(中央社記者江明晏台北22日電)中華電信今天舉行尾牙,中華電董事長鄭優表示,今年預計徵才1600人,未來一年,一定可以在行動業務、MOD及企業客戶3項重點業務全力衝刺,持續創造營收和獲利成長的佳績。

中華電今天舉辦尾牙,董事長鄭優扮裝船長,帶領高層高歌「快樂的出帆」。展望2018年,他表示,面對市場激烈競爭,中華電信身為國內電信龍頭,擁有研發、技術、通路及人才等優勢,結合母子公司及策略夥伴協同合作,未來一年,一定可以在行動業務、MOD及企業客戶3項重點業務全力衝刺,持續創造營收和獲利成長的佳績;中華電今年也預計徵才1600人。

鄭優表示,面對大環境的改變,來自同業和OTT跨業、跨境的競爭,中華電信去年仍維持不錯的營運績效,自結每股盈餘5.01元,優於財測目標。

此外,MOD客戶數超過160萬及行動服務品質持續提升,儘管未來競爭環境會更加嚴峻,但有信心、也準備好隨時因應大環境的挑戰。中華電信日前推出IoT大平台及成立資安子公司,就是快速回應市場需求。

中華電信也積極參與政府推動數位台灣創新經濟政策、前瞻基礎建設及「亞洲•矽谷」等計畫,包括智慧城鄉及物聯網等;透過中華電信的基礎網路,將有助於加速國內數位匯流及電信創新服務的發展。

此外,中華電信10年來推動企業社會責任(CSR),在經濟面、環境面及社會面等面向充分兼顧企業經營永續發展、符合國際環保趨勢、實質幫助弱勢族群。推動眾多專案及活動幫助偏鄉及弱勢族群,總計投入逾新台幣120億元,落實回饋社會。1070122

 

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2018-01-06 00:15聯合報 記者呂思逸/台北報導

新營郵局營業大廳人潮穿梭不息。 圖/聯合報系資料照

 

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2018-01-06 00:06聯合報 記者呂思逸/台北報導

中華郵政3月招考,預計錄取1483人。 圖/聯合報系資料照

中華郵政因前年招考錄取聘用大塞車,導致去年未招考,考生苦等許久,中華郵政近日宣布,3月將舉辦招考,預計錄取1483人,6月起陸續進用,較前年增加100個名額。

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工商時報【孫彬訓╱台北報導】

全國軍公教人員今年加薪3%,中華郵政響應政策,在已經多年沒有全面加薪下,今年經董事會及交通部拍板後,確定整體加薪3∼5%。交通部政務次長兼代中華郵政公司董事長王國材指出,中華郵政的基層人員約1.2萬人,加薪幅度較高,達5%,後續待立法院通過預算後,就會追溯實施。

王國材出席「中華郵政不老運動—銀髮健康百分百」活動時,接受訪問時強調,今年一般員工將加薪3%,但基層郵差因比較辛苦,因此加薪幅度較高,為5%。公司希望藉由調高基層員工加薪幅度,除了能留才且照顧到員工,同時也可延攬優秀的新人才加入。

中華郵政指出,這幾年雖未有調薪計畫,但有調級,2010年是專2人員調3級,薪資約加2,800多元。2015年則是專1、專2人員皆調2級,薪資約加1,900∼2,000元。

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(中央社記者謝佳珍台北31日電)銓敘部調查發現,截至今年10月底,全國警察機關現有員額6萬8447人,缺額5300人,較民國105年同期缺額7475人,降低2175個缺額,警察人力不足與缺額過多問題已有改善。

銓敘部日前在考試院會報告現行警察人力不足與缺額過多檢討改善情形指出,退休是警力減少的主要原因,近5年警察人員退休人數1萬1569人,占警察總離退人數83.7%。

退休種類區分為自願退休、命令退休、屆齡退休及資遣4種;其中,近5年警察自願退休人數達1萬558人,占退休人數91.2%。

銓敘部報告指出,基層警力屆齡退休年齡59歲,自願退休年齡僅50歲,有鑑於警察人員符合自願退休規定即申請退休,造成退休年齡偏低情形,民國100年起,警察自願退休其月退休金起支年齡從50歲延後至55歲,以近3年同期自願退休人數相較,104年1555人,105年為932人,106年739人,基層警力退休人數逐年下降,顯現延後警力退休年齡的成效。

警察人員考試從民國100年開始實施雙軌分流制,一般生與警校生分開考試,普通大專院校、高中畢業生報考一般警察特考,警大警專畢業生則報考警察人員特考。

為解決警察人力不足與缺額過多,考選部原本研擬現行警察考試雙軌分流制度過渡到單一制,但用人機關仍建議維持內軌為主、外軌為輔的雙軌制度,考選部將再研議未來改革方向。

銓敘部說,警政署針對警察機關內部各項專案工作及業務督考,持續辦理整併及簡化,以減輕基層員警不必要的工作負擔,也正研究修改警察法;警政署也研議員額20人以上的各警察分局的分駐所增置副所長的可行性。1061231

 

資料來源:http://www.cna.com.tw/news/aipl/201712310060-1.aspx

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金融業獵才開跑,不只公股銀行有大舉徵才計畫,民營金融業也發動搶人大戰,龍頭國泰金計畫徵才6,700人,銀行1,700人、國壽業務5,000人,求才人數創四年來新高。

國泰世華銀昨(4)日開出今年職缺約1,700人,相較去年,年增逾三成。

 

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下周一就是2018年元旦,考選部宣布,明年起導遊領隊專技人員將有重大改革,外語導遊、領隊除了外國語之外3個專業科目,每個考題從80題縮減至50題;另外,凡已有導遊、領隊執照者,報考其他語言的導遊、領隊考試,免考外國語以外3個專業科目。

 

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首次招考!淡海輕軌招新進人員 報名至30日

【1111通訊社記者林育如12月21日報導】 2017/12/21

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2017/12/19 | 金融匯市

朱漢崙/台北報導

 戰後嬰兒潮退休再加上法遵與FinTech人力需求,八大行庫明年將展開近三年來規模最大的徵才,以兆豐、華銀、一銀、合庫等多家行庫目前初估的人力需求來看,光是明年上半年,八大行庫將招募的人力就已超過2,000人,若合計全年,八大行庫的總徵才規模上看4,000人,為近年來之冠。

 

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〔記者盧冠誠/台北報導〕想搶金飯碗的民眾注意了!財政部百分之百持股的土地銀行,昨公布最新徵才計畫,將招募5至8職等共133名優秀行員,5職等起薪3萬3580元,8職等為5萬1023元。

  • 土銀將招募133人 。(資料照)

    土銀將招募133人 。(資料照)

為因應行員陸續屆齡退休及彌補優退、轉職留下的空缺,公股行庫求才若渴,合庫金控及華南銀行日前即啟動合計高達825名的大規模徵才,現已準備進入口試階段;若加上這次土銀徵才,3大公股金融機構第4季的人力需求近千人。

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台灣土地銀行甄試招考

報名日期:106/11/28(二)-106/12/05(二) 17:00

考試時間:106/12/17(日)上午

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