金融業獵才開跑,不只公股銀行有大舉徵才計畫,民營金融業也發動搶人大戰,龍頭國泰金計畫徵才6,700人,銀行1,700人、國壽業務5,000人,求才人數創四年來新高。

國泰世華銀昨(4)日開出今年職缺約1,700人,相較去年,年增逾三成。

 

經濟日報提供經濟日報提供

 

 

金融業重視金融科技發展、資安要求、法遵與洗錢防制,對相關領域求才若渴,近年來都大舉徵才,不僅公股銀行年前喊出今年徵才超過4,000人,民營銀行也加入搶才,國泰世華銀表示,今年的徵才目標1,700人,創下最大規模徵才計畫。

國泰世華銀鎖定五大職系人才,包含業務菁英、數位金融、資訊專才、法務法遵,以及管理企劃等,業務菁英的職缺包含理專、企業客戶經理、客戶信用調查及金融市場業務。

數位金融包含數據商業分析、數據平台規劃及金融商品企劃;資訊專才則要資訊管理、系統分析以及雲端開發;管理企劃包含通路企劃、企金產品規劃、資產負債管理以及風險管理;以及法遵法務則著重於法律遵循、法律事務和洗錢防制等。

此次國泰世華銀主打「One team ,Dream team」,瞄準各類優秀人才,整體徵才超過1,700個職缺。

國泰金另一子公司國泰人壽也訂立2018年業務員徵才目標為5,000人,光是銀行、壽險的人才需求,國泰金就超過6,700人。

國泰世華銀這次徵才,更推出一日面試的快速選才機制,分別在1月27日和2月3日面試,且同一份履歷可選擇同一職系三種職缺,國泰世華銀更強調,可於面試後三日內知道面試結果,以快速加入國泰金的行列。

資料來源:https://udn.com/news/story/7239/2912694

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