工商時報【孫彬訓╱台北報導】

全國軍公教人員今年加薪3%,中華郵政響應政策,在已經多年沒有全面加薪下,今年經董事會及交通部拍板後,確定整體加薪3∼5%。交通部政務次長兼代中華郵政公司董事長王國材指出,中華郵政的基層人員約1.2萬人,加薪幅度較高,達5%,後續待立法院通過預算後,就會追溯實施。

王國材出席「中華郵政不老運動—銀髮健康百分百」活動時,接受訪問時強調,今年一般員工將加薪3%,但基層郵差因比較辛苦,因此加薪幅度較高,為5%。公司希望藉由調高基層員工加薪幅度,除了能留才且照顧到員工,同時也可延攬優秀的新人才加入。

中華郵政指出,這幾年雖未有調薪計畫,但有調級,2010年是專2人員調3級,薪資約加2,800多元。2015年則是專1、專2人員皆調2級,薪資約加1,900∼2,000元。

此外,中華郵政響應政府「長青長、長照短」理念,自去年第4季起舉辦一系列「中華郵政不老運動」。王國材指出,過去郵差到各地寄信過程時,常常會關懷老人家,去年起舉辦不老運動,就是希望把老人家帶出戶外,讓老人家生活更健康,做好長青長這一塊,要把孤獨、害羞的老人家帶到戶外,變成健康的老人。

王國材說,舉辦「中華郵政不老運動」活動,就是從中華郵政保戶開始,今年預計舉行80場,希望所有老人家盡量參加,包含踏青、唱歌活動等等,甚至還會與郵政醫院異業合作,舉辦健康諮詢、簡單健診,讓老人家健康,並且過比較好的人生。

王國材說,希望響應「長青長、長照短」理念,希望盡量讓老人家不要太早進入長照階段,因為進入長照對於老人家本身及家人的影響很大,希望讓老人家到80∼90歲都能健步如飛,中華郵政藉由全國眾多支局,深入台灣各地,深切了解老人家需求,未來也會持續強化。

王國材說,希望藉由 「中華郵政不老運動」活動,關心保戶身心健康,提升銀髮族健康觀念,將「長青長、長照短」理念化為具體行動。

此外,中華郵政除了已於郵政商城建置「銀髮族專區」、結合郵政醫院提供銀髮保戶就醫服務,並規劃於今年推出「長期照顧健康保險附約」商品。

資料來源:https://tw.news.yahoo.com/%E4%B8%AD%E8%8F%AF%E9%83%B5%E6%94%BF-%E5%85%A8%E9%9D%A2%E5%8A%A0%E8%96%AA3-5-215008351--finance.html

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